Ивнянский район

Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального района

«Ивнянский район» Белгородской области

 07 Дек 2018 08:44

Охрана труда на территории Ивнянского района.

Улучшение условий и охраны труда, сохранение здоровья работающего населения - чрезвычайно важная социально-экономическая задача. Как известно, неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания приводят к серьезным экономическим потерям, отрицательно влияют на состояние рынка труда, способствуют ухудшению демографической ситуации.

Обеспечение необходимых условий и охраны труда являются одной из основных гарантий трудовых прав человека. В районе разработана и осуществляется программа первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 2015- 2020 годы.

Программа предусматривает проведение специальной оценки условий труда, повышение уровня знаний по охране труда, дальнейшее совершенствование организации обучения и проверки знаний по охране труда работодателей, специалистов, общественного актива, информационное обеспечение охраны труда и многое другое.

На территории Ивнянского района зарегистрированы и действуют 246 предприятий и организаций. На одних работа людей связана с вредным производством, на других – безопасное производство. К сожалению, несчастные случаи происходят и на тех и на других предприятиях, организациях, учреждениях. Часто несоблюдение элементарных правил безопасности, невнимательность приводят к травмам и летальному исходу.

Создание службы охраны труда на предприятиях и организациях - это гарантия того, что работа по улучшению условий и охраны труда будет поставлена на должном уровне. И как следствие, уровень производственного травматизма должен сократиться или быть минимальным. Обратимся к статистике по Ивнянскому району. Численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более на 1000 работающих составил:

- в 2015 году – 2,6 (пострадавших);

- в 2016 году – 2,9 (пострадавших);

- в 2017 году – 0,3 (пострадавших).

А в среднем по области эти цифры выглядят так:

- в 2015 году – 1,3 (пострадавших);

- в 2016 году – 1,3 (пострадавших);

- в 2017 году – 1,3 (пострадавших).

В истекшем периоде 2018 года на территории Ивнянского района было зарегистрировано четыре несчастных случая.

Несчастье произошёл с санитаркой инфекционного отделения ОБГУЗ «Ивнянская ЦРБ», которая, исполняя свои трудовые обязанности, забыла об осторожности в гололёд, поэтому поскользнулась и упала. Полученную травму женщины отнесли к лёгкой степени тяжести.

А ведь возможность обезопасить себя от несчастного случая у работника была.

Совет для всех на будущее: не нужно в гололёд торопиться. На льду человека подстерегает множество опасностей: поскользнуться и упасть, попасть под колёса транспорта. Поэтому следует придерживаться основных правил безопасности как на работе, так дома и на улице.

Несчастный случай произошёл и с работником ОГКУЗ «Детский противотуберкулёзный санаторий п. Ивня», который в рабочее время собирал липовый цвет для собственных нужд. Мужчина забыл обо всех правилах внутреннего распорядка и мерах предосторожности. Сорвавшись с дерева, горе-работник упал на бетонную дорожку и получил множественные переломы. Степень полученных травм была отнесена к тяжёлой. Комиссия, расследовавшая этот несчастный случай, не связала его с производственной деятельностью.

Чтобы избежать подобных случаев, всем работникам необходимо: во-первых, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, во-вторых, думать о собственной безопасности, когда делаешь то, что не предусмотрено должностной инструкцией.

Предприятия и организации района выделяют денежные средства на улучшение условий охраны труда и производственного быта работников.

В 2017 году на 1 чел. было выделено 5094 рубля, рост к аналогичному периоду 2016 года составил 102,3%. А в среднем по области на одного работника выделялось 7050 рублей.

Требования Трудового кодекса Российской Федерации и закона Белгородской области «Об охране труда» в части норм численности специалистов по охране труда в крупных и средних организациях выполнены на 100%.

Существует прямая зависимость между трудовой квалификацией работников, их знаниями в области охраны труда и травматизмом. Поэтому одной из первоочередных задач, непосредственно связанной с сокращением производственного травматизма и профессиональных заболеваний, является организация обучения по вопросам охраны труда. А также соблюдения требований статей 216, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в последней редакции от 30.11.2016 года.

В администрации района существует база данных на специалистов, уполномоченных лиц и членов комитетов по охране труда, которая постоянно обновляется. Также ведется учет по обучению.

Обновляется и законодательная база по охране труда. Так Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации инициировало изменения в порядке реализации полномочий, предусмотренных п. 5.1 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 (в ред. от 05.07.2017). Речь идёт прежде всего об изменениях, заложенных в План нормотворческой деятельности Минтруда России, в соответствии с которым в течение 2018 г. ожидаются:

актуализация действующей редакции Стандарта безопасности труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н — Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами;

  • совершенствование Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н — В случае, если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся;

  • замена действующих перечней вредных или (и) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, лиц, поступающих на работу (приложения № 1, 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н);

  • замена действующего Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (приложение к Приказу Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Минтруд России также готовит к внесению в Правительство Российской Федерации проекты, по меньшей мере, двух федеральных законов об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации:

  • в части дальнейшего совершенствования существующих механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

  • в части исключения дублирования полномочий органов власти в сфере охраны труда.

Ожидаются изменения и в некоторых процедурах документирования деятельности в сфере охраны труда, а именно: "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда" отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Сроки принятия изменений, инициируемых Минтрудом России, определяются в соответствии с планом.

Изменения, связанные с применением законодательства о специальной оценке условий труда, касаются не только отношения в сфере охраны труда, но и отношения в сфере специальной оценки условий труда (далее — СОУТ).

СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест по условиям труда в начале 2014 года, когда был принят одноименный федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ).

Обращаю внимание на то, что в наступившем году Федеральный закон № 426-ФЗ продолжит действовать в прежней редакции (от 01.05.2016), его отдельные положения будут применяться с учетом следующих особенностей:

  • до 31.12.2018 должна быть завершена оценка условий труда на всех рабочих местах, не указанных в п. 6 ст. 10 Федерального закона № 426;

  • не позднее 31.12.2018 прекращается действие выданных до дня начала действия Федерального закона № 426-ФЗ аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) организаций, допущенных к проведению СОУТ (ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ).

Изменения, обусловленные вступлением в силу новых правил по охране труда, касающиеся Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов или (и) имущества, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.07.2017 № 601н вступили в действие с 17 февраля 2018 года.

Ожидается, что в течение года будут изданы и вступят в силу некоторые иные правила по охране труда, в том числе с одновременной отменой действующих сейчас.

В соответствии с поправками, предусмотренными Приказом Минтруда России от 29.04.2016 № 201н, в 2018 г. расходы работодателя (иного страхователя) на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если такая одежда изготовлена на территории Российской Федерации из тканей (трикотажных полотен, нетканых материалов), страной происхождения которых также является Российская Федерация.

С 1 января 2018 г. действует новая редакция Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875. В соответствии с изменениями:

  • Положение будет распространяться в том числе на федеральный государственный надзор за условиями труда (их соответствием действующим обязательным требованиям) работников-инвалидов;

  • при проведении плановых проверок соблюдения обязательных требований охраны труда работодателями государственные инспекторы труда будут использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Листы будут применяться:

  • начиная с 1 января 2018 г. — при проверках работодателей, отнесенных в соответствии с действующими критериями к категории умеренного риска (в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 № 806);

  • начиная с 1 июля 2018 г. — при проверках всех работодателей.

Уважаемые ивнянцы! Соблюдайте нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, правильно применяйте коллективные и индивидуальные средства защиты, не относитесь с пренебрежением к своему здоровью и жизни.


Дата последнего изменения: 07 Дек 2018 08:59