В августе текущего года принято постановление Правительства Российской Федерации №858, которым утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – руководителем микропредприятия.

Заключение данного договора позволит микропредприятию отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие), а также повысить защищенность трудовых прав работников.